Кого берут на работу в Apple: 4 главных качества для сотрудника

Кук рассказал, что работая на посту главы Apple, он заметил, что успех компании зависит от ее культуры и от того, кого именно она берет на работу. Об этом он рассказал студентам в Неаполитанском университете имени Федерико II в Италии, где ему была присуждена степень в области инноваций и международного менеджмента. Топ-менеджер поделился ключевыми качествами, которые Apple в первую очередь ищет в кандидатах: способность к сотрудничеству с коллегами, креативность, любознательность и богатый опыт в своей сфере деятельности.

Способность к сотрудничеству

В первую очередь Apple ищет кандидатов, способных сотрудничать с коллегами. «Мы считаем, что каждый талантливый сотрудник действительно важен для компании, но два сильных человека, которые работают вместе, могут делать потрясающую работу, а небольшие команды могут делать вообще невероятные вещи», — сказал Тим Кук.

Генеральный директор Apple отметил, что разные точки зрения помогают идеям развиваться и именно совместная работа сотрудников с разным опытом способствовала успешной разработке новых технологических продуктов и услуг для пользователей. «Поэтому мы ищем в кандидатах способность сотрудничать с людьми», — добавил он.

Креативность

Еще один ключевой навык, который Apple предпочитает видеть в кандидатах, — креативность. «Мы ищем людей, которые думают по-другому, которые могут смотреть на проблему и не зацикливаться на догмах, на том, как эта проблема всегда рассматривалась раньше», — сказал топ-менеджер. И поэтому компания ищет кого-то, кто будет способен обойти проблему, посмотреть на нее с разных сторон и использовать свои творческие способности, чтобы найти новые эффективные решения.

Любопытство и любознательность

Во время своего выступления Кук сказал, что Apple ценит любознательность как черту и ищет кандидатов, обладающих тягой к новым знаниям. «Любопытство — это когда тебе что-то интересно, и ты задаешь много вопросов, независимо от того, считаешь ли ты их умными или глупыми», — сказал генеральный директор Apple, добавив, что компания ищет людей с врожденным любопытством.

«Удивительно, что когда кто-то начинает задавать вопросы, как это сделал бы ребенок, это заставляет человека по-настоящему глубоко обдумывать ответы. И поэтому мы ищем в людях это врожденное любопытство», — сообщил Кук.

Глубокая экспертиза

Кук упомянул, что технологическая компания также предпочитает кандидатов, обладающих широким набором навыков в своей сфере деятельности. «Если мы делаем что-то в области промышленного дизайна, нам нужен кто-то, кто разбирается в промышленном дизайне и обладает набором навыков в этой области либо со времен учебы в колледже, либо занимался этим на протяжении всей своей карьеры», — сказал Тим Кук.

Больше всего Кук гордится культурой компании Apple, в которой многие сотрудники по-настоящему хотят изменить мир и обогатить жизнь людей, хотят оставить мир лучше, чем он был в том момент, когда они в него пришли. «Эти цели стимулируют людей делать свою работу лучше всех, и я видел, как это случалось снова и снова, и результаты были просто невероятными», — сказал он.

Apple — один из крупнейших работодателей в США. По состоянию на конец сентября 2022 года в компании было примерно 164 тыс. сотрудников, занятых полный рабочий день. Около 12 тыс. из них работают в штаб-квартире компании Apple Park, которая располагается в калифорнийской Кремниевой долине, в городе Купертино.